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O que é a adequação a LGPD?

Em resumo, uma adequação à LGPD gera a oportunidade de fazer com que as pessoas tenham consciência sobre a importância do tratamento de dados no seu dia-a-dia. Além de suportar as políticas de segurança corporativa sobre uso seguro de dados.

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Seu RH mais produtivo e foco no que mais interessa: Pessoas e Resultados

O processamento de folha de pagamento é uma das atividades mais importantes dentro de uma empresa, pois é o processamento de folha de pagamento que contabiliza os valores devidos aos trabalhadores, colaboradores, prestadores de serviços terceirizados, entre outros que atuam de alguma forma no dia a dia no local de trabalho.

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O processo de contratação de novos profissionais envolve diversas etapas, dentre elas a de entrevista, que é uma das principais, para avaliar se o candidato à vaga atende aos requisitos da função e está alinhado à cultura da empresa.

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O plano de cargos e salários é a definição das funções, requisitos e remuneração de uma empresa. Esse plano tem como objetivo organizar e padronizar os cargos internos e garantir competitividade salarial em relação ao mercado.

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Toda empresa possui uma estrutura, esteja ela bem ou mal preparada para alcançar os objetivos empresariais. A reestruturação organizacional consiste em revisar essa estrutura e adequá-la às demandas da empresa e do mercado, favorecendo o alcance dos objetivos.

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A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que tem por objetivo analisar a performance dos colaboradores. Através da avaliação de desempenho é possível medir e analisar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores.

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• Relações sindicais:

• Negociações Coletivas:

• Enquadramento sindical:

• Solução de conflitos sindicais

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